Oportunidade única: Log-In oferece salário de R$ 7,5 mil para seleção de trainee no Espírito Santo

A Log-In Logística Intermodal, uma empresa de soluções logísticas, movimentação portuária e navegação de Cabotagem e Mercosul, está anunciando a abertura do seu Programa Trainee 2023 com vagas para os escritórios do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e o Terminal Portuário de Vila Velha, no Espírito Santo. Esta é uma ótima oportunidade para aqueles que desejam se desenvolver na área logística.

A Log-In Logística Intermodal oferece um salário competitivo, no valor de R$ 7.500,00, além de benefícios como assistência médica, auxílio academia (Gympass), reembolso para óculos, auxílio transferência, previdência privada, vale-transporte, vale-refeição e alimentação, e ainda Day Off de aniversário.

O Programa Trainee é destinado para aqueles que concluíram qualquer graduação (Bacharelado) entre dezembro de 2020 e janeiro de 2023. Os pré-requisitos são o domínio do idioma inglês avançado e a disponibilidade para deslocamento para outros estados.

A Diretora de Gente, Cultura e Transformação Digital da Log-In Logística Intermodal, Andréa Simões, destaca que o objetivo do projeto é desenvolver novos talentos e aprimorar habilidades. “O Programa de Trainee reflete a nossa busca em proporcionar oportunidades no setor logístico. Esperamos que jovens talentos tragam à Log-In inovação e criatividade

Processo seletivo

Os candidatos interessados devem se inscrever até o dia 16 de fevereiro, pelo site da consultoria Across (https://loginlogistica.across.jobs).. Durante o processo, os inscritos passarão por avaliações que envolvem provas de inglês, português e lógica, fit cultural, dinâmica de grupo, análise de competência e comportamental e, por fim, painel e entrevista com o gestor.

Para esclarecer as principais dúvidas sobre o programa e apresentar os diferenciais da Log-In, uma live está programada para o dia 07 de fevereiro, onde, além da participação da Diretora de Gente, Cultura e Transformação Digital, Andréa Simões, contará também com a presença de ex-trainees do programa, que hoje fazem parte da Liderança Log-In.

O Desenvolvimento de Talentos da Log-In foi criado para capacitar os profissionais da empresa com conhecimentos primordiais nos seus negócios. O programa dura 13 meses e oferece aos selecionados uma trilha exclusiva de conteúdos teóricos e práticos.

O job rotation permitirá aos trainees se imergirem nas áreas de negócio da companhia, enquanto recebem treinamentos para desenvolver suas habilidades técnicas, comportamentais e de liderança. Além disso, contarão com o apoio de um time de Desenvolvimento Organizacional, mentorias individuais da alta gestão e projetos de soluções alinhadas aos desafios estratégicos do negócio.

A proximidade com a diretoria será fundamental para a aderência à cultura da companhia, assim como para a aquisição de novas competências. Os trainees terão a oportunidade de experimentar treinamentos exclusivos com a diretoria, encontros com o time operacional e visitas às diversas unidades da Companhia.