Agência do Trabalhador de Cariacica divulga 621 vagas de emprego

A Agência do Trabalhador de Cariacica abriu nesta sexta-feira (17), a Agência do Trabalhador de Cariacica abriu 621 vagas de emprego, sendo 190 para Pessoa com Deficiência (PcD), abrangendo todos os níveis de escolaridade. 

As vagas são para técnico em mecânica, carpinteiro, armador, pedreiro, marceneiro, borracheiro, técnico em segurança do trabalho, governanta, vendedor interno, gerente, motorista categoria D, mecânico de ferramentas, fiscal de monitoramento, supervisor de vendas, almoxarife, auxiliar de limpeza, analista de marketing, contador, recepcionista, camareira, açougueiro, auxiliar de açougue, desossador, auxiliar de corte de roupas, caldeireiro, conferente, garçom, entre outras.

Para Pessoa com Deficiência (PcD), há oportunidades para assistente de faturamento, assistente de compras, técnico em segurança do trabalho, auxiliar de produção, porteiro, atendente de relacionamento, operador de empilhadeira, gari, auxiliar administrativo, operador de caixa, repositor, ajudante de cargas, empacotador, auxiliar de obras, entre outras.

WhatsApp

Por meio do WhatsApp, os candidatos poderão ter acesso às listas das vagas de emprego da Agência do Trabalhador de Cariacica, acompanhar processo seletivo e tirar dúvidas sobre agendamento e como se candidatar às vagas oferecidas semanalmente. Os munícipes podem enviar mensagens para o número 98831-6008, de segunda a sexta, das 8h às 16 horas.

Formulário on-line

Além do atendimento presencial, os candidatos interessados nas vagas ofertadas também podem preencher o formulário abaixo e encaminhá-lo para o e-mail [email protected], colocando no campo assunto o código da vaga e a função.

A agência solicita que o candidato não envie mais de um e-mail em um intervalo de sete dias, pois isso travará o cadastro. Outra orientação é não enviar o e-mail sem o código da vaga e a função no campo assunto.

Após este procedimento, a Gerência de Capacitação Profissional, Emprego e Renda (Gecaper) fará contato com o candidato para coletar informações complementares e, posteriormente, o cadastro será encaminhado para a empresa, que se encarregará de marcar a entrevista com o candidato. É imprescindível que todas as informações sobre experiência profissional contidas no currículo constem na Carteira de Trabalho.

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